“ปลดออก” = ลาออก หรือ ไล่ออก ? กรณีลงโทษข้าราชการ
หลังจากที่มีข่าวทางคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัยร้ายแรง มีความเห็นเป็นเอกฉันท์ให้ลงโทษ “ปลดออก” แทนการ “ไล่ออก” กรณีนายสุภัฒ สงวนดีกุล รองอธิบดีกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ก่อคดีลักภาพวาดในโรงแรมที่ประเทศญี่ปุ่น หลายคนอาจจะสงสัยว่า โทษปลดออก ต่างจากไล่ออกอย่างไร? “ปลดออก” = ลาออก หรือ ไล่ออก ? ในกรณีของ ลงโทษ “ปลดออก” แทนการ “ไล่ออก” นายสุภัฒ สงวนดีกุล นั้น นายสุภัฒจะยังมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญ รวมถึงสิทธิในการรักษาพยาบาลเมื่อเจ็บป่วย ซึ่งเมื่อตรวจสอบ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน มาตรา 97 วรรคสี่ระบุว่า “ผู้ใดถูกลงโทษปลดออกให้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญเสมือนว่าผู้นั้นลาออกจากราชการ” ส่วนการลงโทษ “ไล่ออก” หรือ “โทษให้ออก” นั้น ผู้ถูกลงโทษ จะไม่ได้บำเหน็จ บำนาญหรือสืทธิประโยชน์อะไร เพราะฉะนั้น “ปลดออก” = “ลาออก” = ยังมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญ,รักษาพยาบาล
