Month: August 2015

เช้าวันนี้ ผมได้เห็นบทความหนึ่งชื่อว่า คู่มือการทำงานกับคนไทย จากมุมมองของชาวญี่ปุ่น ซึ่งทางเจ้าของเพจ JapanSalaryman ได้นำมาจากบทความภาษาญี่ปุ่นออกมาเป็นภาษาไทยให้เราได้เห็นกันนะครับ ที่มา : https://www.facebook.com/JapanSalaryman/posts/488839314616804 ************ บางทีก็รู้สึกหดหู่ใจนะครับ ที่ได้อ่านบทความลักษณะนี้ “คู่มือการทำงานกับคนไทย” ที่คนญี่ปุ่นเขียนเพื่อเตือนใจ คนญี่ปุ่นคนอื่นที่คิดจะทำงานร่วมกับคนไทย . เมื่อวานผมได้มีโอกาสเห็นคนแชร์บทความภาษาญี่ปุ่นบทความหนึ่ง เป็นข้อเตือนใจสำหรับคนญี่ปุ่นที่ทำงานกับคนไทย ยิ่งอ่านยิ่งปวดใจ ดังนั้นขออนุญาตแปลเรียบเรียงเป็นฉบับสั้น เพื่อเราจะได้เช็คลิสต์กับตัวเองดูว่า เราเองเป็นแบบนี้มั้ย แล้วถ้าเป็น…เราพอจะปรับอะไรได้ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายทำงานร่วมกันอย่างสงบสุขและราบรื่นไงครับ   คู่มือการทำงานกับคนไทย 1.”ผู้ชายไม่ทำงาน สัดส่วนพนักงานหญิงมีจำนวนมาก” จากสายตาของคนภายนอกเค้ามองเห็นว่า พนักงานหญิงคนไทยดูขยันมากกว่าพนักงานชาย ซึ่งเรื่องนี้ผมก็เคยได้ยินลูกค้าคนญี่ปุ่นพูดเปรยๆ เกี่ยวกับประเด็นนี้เหมือนกันว่าในออฟฟิศทำไมเห็นพนักงาน หญิงเยอะจัง แถมดูขยันด้วย ต่างกับผู้ชายที่ดูไม่ค่อยได้ทำอะไร   2.”ทำผิดไม่คิดรับผิดชอบ ชอบโบ้ยความผิดให้คนอื่น” มักจะใช้คำแก้ตัว หรือมีคำพูดติดปากว่า “ไม่เป็นไร” ดักในทุกโอกาสที่กระทำผิด บางครั้งก็โบ้ยไปที่ระบบบ้าง บริษัทบ้าง แย่ที่สุดคือโบ้ยไปเป็นความผิดของลูกค้า   3. “งานยากๆ ไม่อยากทำ” ผัดวันประกันพรุ่งบ้าง ทำเป็นลืมบ้าง จนกว่าจะโดนตามจากลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานถึงค่อยเริ่มงานอีกครั้ง   4. … Read more